Mediacion Previa Obligatoria
Mediación Judicial y Mediación Prejudicial Obligatoria
Descubre las ventajas de la Mediación Obligatoria Capital Federal
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Nuestra mediación prejudicial y obligatoria es un proceso voluntario y confidencial en el que un tercero imparcial ayuda a las partes a encontrar soluciones creativas y satisfactorias para sus disputas antes de llegar a un juicio.
Nuestros servicios de mediación previa judicial es ideal para aquellos que buscan ahorrar tiempo y dinero en el proceso de resolución de conflictos legales. Al elegir la mediación previa judicial, las partes tienen la oportunidad de evitar el proceso costoso y desgastante de un juicio, y pueden llegar a una solución más rápida y eficiente.
En nuestra práctica de mediación previa judicial, utilizamos una variedad de técnicas y herramientas para ayudar a las partes a llegar a un acuerdo con beneficios mutuos. Nuestro objetivo es lograr una solución justa y equitativa para todas las partes involucradas.
Algunas de las áreas en las que ofrecemos servicios de mediación previa judicial incluyen reclamos de daños y perjuicios por accidentes de tránsito, cobros de sumas de dinero adeudadas, desalojos por vencimiento de contrato, disputas familiares, conflictos vecinales, disputas comerciales, y más.
En resumen, si sos abogado y estas buscando una manera más rápida, efectiva y económica de resolver conflictos legales, la mediación previa judicial puede ser la solución perfecta para vos.
Dra. Mariela Gonzalez
Abogada - Mediadora
Con 20 años de trayectoria como mediadora, he adquirido una amplia experiencia en negociaciones, teniendo un profundo conocimiento de las técnicas y estrategias más efectivas para ayudar a las partes a encontrar soluciones creativas y satisfactorias para sus disputas. Aplicando la escucha activa, empatía y una gran capacidad para comprender las necesidades y preocupaciones de todas las partes involucradas.
Con un enfoque colaborativo y respetuoso logrando a crear un ambiente seguro y propicio para la resolución de conflictos. Siempre manteniendo la neutralidad e imparcialidad, para asegurar que todas las partes involucradas tengan la misma oportunidad de expresar sus preocupaciones y necesidades.
Con mi experiencia en negociaciones, he logrado construir y mantener relaciones efectivas con las partes involucradas. Con un enfoque paciente, comprensivo y colaborativo ayudando a crear un ambiente positivo y a reducir la tensión emocional en situaciones conflictivas consiguiendo llegar al mejor acuerdo creado por las partes.
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TESTIMONIOS
Abogados que tuvieron la experiencia de trabajar con nosotros en mediación por daños y perjuicios accidente de tránsito con mediacion de conflictos voluntaria y mediación extrajudicial
"Quiero contar mi experiencia con el servicio de mediación previa obligatoria de la mediadora Mariela González. Como abogado, he participado en varios procesos de mediación y debo decir que esta fue una de las más satisfactorias que he experimentado. Mariela demostró un alto grado de profesionalismo y empatía con todas las partes involucradas en el proceso.
Dr. Pablo Rodriguez
Una buena mediadora puede ayudar a las partes a comunicarse de manera más efectiva, lo que puede ser especialmente valioso cuando las emociones están tensas y las relaciones son difíciles, por eso quiero destacar el profesionalismo de Mariela a la hora de mediar
Dr. Bernabe Gangemi
Una mediadora con escucha activa que pudo ayudar a las partes a sentir que sus preocupaciones y necesidades fueron comprendidas y respetadas, lo que fue especialmente importante para llegar a un acuerdo.
Dra. Eugenia Simon
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Mediación Previa en Buenos Aires - ¿Qué es y Cómo Puede Ayudarte?
Si estás en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y estás buscando resolver un conflicto legal sin tener que pasar por el tedioso proceso judicial, entonces la mediación previa puede ser una excelente opción para ti. En este artículo, te explicamos qué es la mediación previa, cómo funciona y cómo puede ayudarte a resolver tus problemas legales de manera efectiva.
¿Qué es la Mediación Previa?
La mediación previa es un proceso de resolución de conflictos que se lleva a cabo antes de iniciar un juicio. Es una alternativa para resolver conflictos de manera pacífica y eficaz, que evita el largo y costoso proceso judicial. La mediación previa es una herramienta utilizada por muchas personas para resolver conflictos de manera rápida y efectiva.
¿Cómo Funciona la Mediación Previa Obligatoria?
El proceso de mediación previa comienza cuando las partes involucradas en el conflicto acuden a un mediador. El mediador es una persona capacitada para actuar como intermediario en el conflicto. Su papel es ayudar a las partes a llegar a un acuerdo que sea beneficioso para ambas partes.
El mediador no toma decisiones por las partes, sino que las guía para que ellas mismas puedan tomar las decisiones adecuadas. El proceso de mediación previa es voluntario y las partes pueden abandonar el proceso en cualquier momento si así lo desean.
¿Cómo Puede Ayudarte la Mediación Previa?
La mediación previa puede ser una excelente opción para ti si estás buscando resolver un conflicto de manera pacífica y eficaz. Algunas de las ventajas de la mediación previa son:
Resuelve el conflicto de manera más rápida y económica que el proceso judicial.
Permite a las partes involucradas en el conflicto tener un mayor control sobre la solución.
Reduce el estrés y la tensión asociados con el proceso judicial.
La mediación previa es confidencial y no se hace pública, a diferencia del proceso judicial.
Las partes involucradas en el conflicto pueden llegar a acuerdos que sean beneficiosos para ambas partes.
¿Por qué elegir un mediadores?
En resumen, la mediación previa es una excelente opción para resolver conflictos de manera pacífica y efectiva. Si estás buscando resolver un conflicto legal en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, entonces te recomendamos considerar la mediación previa como una opción para solucionar tus problemas legales.
Conoce los términos de la mediación obligatoria y previa en CABA:
Dirección Nacional de Mediación
Dirección: Av. Córdoba 1154, C1055AAO CABA
Cerrado ⋅ Abre a las 9 a. m. del mar
Mediación:
La mediación es un proceso en el que una tercera persona neutral ayuda a las partes involucradas en un conflicto a llegar a un acuerdo mutuo y satisfactorio. Esta técnica de resolución de conflictos se basa en la comunicación y la negociación colaborativa, y puede ser utilizada en una amplia gama de situaciones, desde disputas familiares hasta conflictos laborales.
Resolución alternativa de disputas:
La resolución alternativa de disputas se refiere a cualquier técnica o proceso que se utiliza para resolver conflictos sin recurrir a los tribunales. Estas técnicas pueden incluir la mediación, el arbitraje, la negociación y la conciliación, y son una alternativa más rápida, económica y menos formal a la resolución de conflictos en los tribunales.
Resolución de conflictos:
La resolución de conflictos se refiere a cualquier proceso o técnica que se utiliza para resolver conflictos y disputas. Esto puede incluir la mediación, la negociación, el arbitraje y la conciliación, y se utiliza en una amplia variedad de situaciones, desde conflictos familiares hasta disputas comerciales.
Negociación:
La negociación es un proceso en el que las partes involucradas en un conflicto intentan llegar a un acuerdo mutuo y satisfactorio. La negociación puede ser utilizada en una amplia gama de situaciones, desde conflictos laborales hasta disputas familiares, y se basa en la comunicación y la colaboración para llegar a un acuerdo beneficioso para todas las partes.
Comunicación:
La comunicación es un proceso en el que las personas intercambian información, ideas y sentimientos. La comunicación es esencial en la resolución de conflictos, ya que es la base de la comprensión y la colaboración entre las partes involucradas en el conflicto.
Gestión de conflictos:
La gestión de conflictos se refiere a cualquier proceso o técnica que se utiliza para gestionar y resolver conflictos. Esto puede incluir la mediación, la negociación, la conciliación y la resolución de conflictos en equipo. La gestión de conflictos puede ayudar a prevenir conflictos futuros y mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales.
Mediador:
Un mediador es una tercera persona neutral que ayuda a las partes involucradas en un conflicto a llegar a un acuerdo mutuo y satisfactorio. El mediador es un facilitador en el proceso de resolución de conflictos y no tiene poder para imponer decisiones o soluciones.
Habilidades de resolución de conflictos:
Las habilidades de resolución de conflictos incluyen la capacidad de comunicarse de manera efectiva, la capacidad de escuchar activamente, la capacidad de negociar y la capacidad de trabajar en equipo. Estas habilidades son esenciales en la resolución de conflictos y pueden ser aprendidas y desarrolladas con la práctica.
Resolución de disputas:
La resolución de disputas se refiere a cualquier proceso o técnica que se utiliza para resolver disputas. Esto puede incluir la mediación, el arbitraje, la conciliación y la negociación. La resolución de disputas puede ser utilizada en una amplia gama de situaciones, desde conflictos familiares hasta disputas comerciales.
Resolución colaborativa de problemas:
La resolución colaborativa de problemas es un proceso en el que las partes involucradas en un conflicto son guiadas por la mediadora en la busqueda de sus intereses para llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas posiciones.
Estamos aquí para ayudarte a resolver tus conflictos de manera amistosa y eficiente. Por favor, contanos un poco sobre tu caso y la mediadora estará encantada de guiarte en el proceso de mediación judicial.
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